Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці надає консультації онлайн Холодовий стрес: Як зима змінює умови праці?
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці надає консультації онлайн
Холодовий стрес: Як зима змінює умови праці?
Робота в холодних умовах є особливим викликом для працівників багатьох галузей, таких як будівництво, сільське господарство, транспорт, енергетика, логістика, а також для людей, що працюють у відкритих просторах або у спеціалізованих холодних приміщеннях, наприклад, холодильниках чи морозильниках. Низька температура не лише ускладнює виконання завдань, але й може негативно вплинути на здоров’я та безпеку працівників.
Чому робота в холоді небезпечна?
Для нормального функціонування організму важливо підтримувати постійну температуру тіла на рівні +36,6°C. Холод порушує цей тепловий баланс, що може призвести до серйозних проблем зі здоров’ям, особливо якщо врахувати вплив низької температури, вітру та вологості.
Основні ризики роботи в холоді:
- Гіпотермія
Настає, коли температура тіла падає нижче норми. Симптоми: тремтіння, сплутаність свідомості, втомлюваність. - Обмороження
Ураження тканин шкіри, найчастіше пальців, вух, носа. У важких випадках можливе постійне пошкодження чи ампутація. - Зниження продуктивності праці
Холод уповільнює фізичну активність, знижує чутливість кінцівок і когнітивні здібності, збільшуючи ризик нещасних випадків.
- Травматизм
Замерзлі поверхні підвищують ймовірність падінь та інших травм. - Серцево-судинні проблеми
Тривалий вплив холоду може спричинити спазм судин і підвищити ризик серцевих нападів.
Як холод впливає на ефективність праці?
Низькі температури знижують чутливість і спритність пальців, що створює ризик під час виконання точних завдань. Довготривале перебування на холоді призводить до втрати м’язової сили, затвердіння суглобів і зниження психічної активності. Усі ці фактори збільшують кількість нещасних випадків.
Рекомендації для роботи на холоді:
- Одяг
Багатошаровий одяг із теплоізоляційними й водонепроникними матеріалами. - Перерви для обігріву та відпочинку
Регулярні перерви у теплому приміщенні, гарячі напої. - Командна робота
Виконання робіт групами для оперативної допомоги у разі небезпеки.
- Технічні засоби
Використання обігрівачів і вентиляції у приміщеннях.
- Навчання
Розпізнавання ознак обмороження, інформування про ризики.
- Медичний контроль
Регулярні огляди для виявлення працівників із підвищеним ризиком.
Як зменшити ризики?
Роботодавці повинні забезпечити працівників теплими укриттями, організувати графік роботи з урахуванням перерв на обігрів і відпочинок та забезпечити засоби для переодягання у сухий одяг. Нові працівники повинні поступово адаптуватися до роботи в холоді.
Правильна організація робочого процесу, захисний одяг та навчання можуть мінімізувати ризики роботи у холодному середовищі.
Держпраці продовжує приділяти особливу увагу безпеці праці у зимовий період, закликаючи працівників і роботодавців дотримуватись вимог нормативно-правових актів з охорони праці. Служба надає консультації безпосередньо на робочих місцях щодо безпечної роботи в умовах холоду та регулярно розміщує актуальну інформацію на офіційних ресурсах для підвищення обізнаності.
