«Позитивна практика подолання незадекларованої праці» «Краса за правилами у Миколаєві перукаря працевлаштували офіційно після візиту інспектора»
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Краса за правилами: у Миколаєві перукаря працевлаштували офіційно після візиту інспектора
Навіть у сфері краси правила працевлаштування мають бути «ідеальними». Днями інспектор Держпраці завітав до одного з салонів Миколаєва, щоб нагадати про ризики роботи «в тіні».
Що виявила перевірка? У закладі працював майстер-перукар, з яким не уклали трудовий договір. Роботодавець пояснив це класичним приводом — працівник нібито просто проходить «стажування».
Чому «стажування» без оформлення — це порушення? Фахівець Держпраці роз’яснив власнику салону прості істини закону:
• Не можна допускати людину до роботи без наказу про прийняття.
• Про кожного нового співробітника потрібно обов'язково повідомити податкову службу.
• Поняття «стажування» не дає права працювати без офіційного оформлення та оплати.
Результат діалогу Після роз’яснень роботодавець виправив помилку: з перукарем одразу уклали офіційний трудовий договір. Тепер майстер має страховий стаж, право на відпустку та оплачуваний лікарняний.
Важливо пам’ятати: Незадекларована праця — це ризик не лише для бюджету країни, а й особиста незахищеність працівника. А для роботодавця «економія» на оформленні може обернутися чималими штрафами або працівник не затримається на цьому робочому місці.
